Les aides et primes des transports domicile-travail revalorisées

Certaines aides et primes liées aux transports domicile-travail ont été renforcées, depuis le 1er janvier.

Le plafond d'exonération fiscale pour ces trajets a été revu à la hausse, notamment de 200 à 300 € pour la prime carburant.

C'est l'employeur qui peut la prendre en charge, pour ses salariés (CDI, CDD, temps plein ou partiel, stagiaires) mais ça n'est pas obligatoire.

Pour d'autres modes aussi

• La prime de recharche de véhicules électriques passe de 500 à 600 € sur l'année.
• Le cumul « forfait mobilités durables » augmente aussi de 100 € (à 900 € maximum). 

Ce dernier est versé aux travailleurs qui privilégient les modes de déplacement doux (vélo, trottinette, covoiturage ou transports en commun hors abonnement).

Ces aides sont mentionnées sur votre fiche de paie et peuvent aussi se présenter sous forme de titre-mobilités prépayés.

Attention, certaines d'entre elles ne sont plus cumulables avec la prime carburant 2025. Si vous êtes concernés, rapprochez-vous de votre entreprise.