Qui a le droit de travailler le 1er Mai ?

Qui a vraiment le droit de travailler, pour la Fête du Travail en France, le 1er Mai ?

Le gouvernement a tenté d'étendre les professions et salariés éligibles, mais finalement le débat est repoussé à l'an prochain.

Seul jour férié chômé mais payé en France

Seuls quelques secteurs jugés indispensables peuvent obtenir une dérogation : la santé, les transports, l'hôtellerie-restauration ou les médias.

Exceptionnellement, les fleuristes et boulangers indépendants le peuvent aussi cette année et avec leurs salariés. Jusqu'à présent, les patrons pouvaient ouvrir, mais seul. 

Les autres risquent des sanctions

Les employeurs contrevenants risquent notamment une amende jusqu'à 750 € par employé, en cas de contrôle.

Les salariés doivent également être rémunérés double, ce jour-là et viennent sur la base du volontariat (sauf si stipulé dans leur contrat de travail).

Ils ont le droit de refuser de travailler le 1er mai et le gérant ne peut pas les sanctionner ou les licencier pour ce motif.